为加强元阳县事业单位人才队伍建设，改善事业单位工作人员队伍结构，缓解人才紧缺问题，改善人才队伍结构，规范进人渠道，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人社局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，经研究决定到省内外高等院校招聘紧缺人才36人，现制定招聘实施方案如下:
一、组织领导
（略）
二、招聘的对象和范围
全日制普通院校2013年应届毕业生，具备招聘岗位所需的条件，详见《元阳县2013年紧缺人才招聘岗位信息表》。
三、招聘对象的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘时间地点、方式及程序
（一）教育系统招聘
1、招聘时间：自招聘信息发布之日起至2013年3月31止。
2、招聘地点：各省内外全日制普通院校，具体时间、地点以学校招生就业处公布的信息为准。
3、招聘方式：由县纪委、县人社局、县教育局和各用人学校抽调不少于5人组成招聘考核小组，在省内外全日制普通院校进行招聘。
4、招聘程序：
（1）考生报名：考生可以在相关院校直接向县招聘工作组进行现场报名。报名的考生务必按照招聘岗位要求，提供本人学习简历、相关证件和学校推荐材料。
（2）资格审查及面谈：由县招聘考核小组对报名人员进行资格审查，审查合格者将进行面谈。招聘考核小组根据面谈情况，按招聘人数1：3的比例确定参加面试考核的人选（报名应聘人数不足3人的岗位，经招聘考核小组合议后，可按实际报名人数确定。
（3）考核分值及项目。考核总成绩为100分，考核项目为综合分析15分，综合专业知识60分，语言表达能力15分、举止仪表10分，60分以上为合格。根据考生面试考核成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。就业协议由学生本人提供。
（二）卫生系统招聘
1、招聘时间：自招聘信息发布之日起至2013年3月31止。
2、招聘地点：各省内外全日制普通院校，具体时间、地点以学校招生就业处公布的信息为准。
3、招聘方式：由县纪委、县人社局、县卫生局和各用人单位抽调不少于5人组成招聘考核小组，在省内外全日制普通院校进行招聘。
4、招聘程序：
（1）考生报名：考生可以在相关院校直接向县招聘工作组进行现场报名。报名的考生务必按照招聘岗位要求，提供本人学习简历、相关证件和学校推荐材料。
（2）资格审查及面谈：由县招聘考核小组对报名人员进行资格审查，审查合格者将进行面谈。招聘考核小组根据面谈情况，按招聘人数1：3的比例确定参加考核的人选（报名应聘人数不足3人的岗位，经招聘考核小组合议后，可按实际报名人数确定。
（3）考核类型及分值。卫生系统岗位考核方式采取理论考试和面试相结合的方式进行，总成绩为100分，理论考试占总成绩的70%，面试占总成绩的30%。60分以上为合格。根据考生专业笔试成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。就业协议由学生本人提供。
五、成绩公示
经考试（考核）后，考生成绩统一在红河人才网上进行公示。
六、录用和管理办法
1、拟聘人员名单确定后，由县人社局进行资格复审，资格复审通过的组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。体检、政审不合格或相关证件材料不齐全者取消录用。
2、对体检、考核（政审）合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人社局办理录用审批手续。
3、录用后按红政发（2005）40号文件进行管理。
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